阿森纳拟裁60个非球场岗位 刚夺英超冠军

阿森纳已告知员工，俱乐部打算从员工队伍中裁减60个非球场岗位。这一决定由首席执行官理查德·加里克主持的一次电话会议传达，而就在几个月前，俱乐部刚刚结束了长达22年的英超冠军等待。

此次拟议的裁员涉及多个部门。值得注意的是，男足和女足两支球队的教练与表现团队成员不会受到影响，阿森纳基金会、阿森纳社区项目以及安全部门的岗位同样受到保护。因此，调整主要集中在行政和支持职能，而非球场或社区项目。

在球队锁定冠军之前，一家外部公司就已开始审查阿森纳员工队伍的规模和结构。这一流程在庆祝活动结束后继续进行，如今得出了裁减60个岗位的建议。由于咨询阶段仍在进行，确切的裁员人数和最终岗位名单尚未确定。员工已被告知，在做出任何永久性决定之前，相关讨论将继续进行。

今年2月，阿森纳公布的账目显示，2024-25赛季营业额达到创纪录的6.91亿英镑。尽管营收数字亮眼，俱乐部仍录得140万英镑的整体亏损。运营成本大幅攀升，达到2.008亿英镑，而上一赛季为1.479亿英镑。这一增长反映出，即便商业收入和比赛日收入有所增加，俱乐部在多个业务领域的支出仍在上升。

俱乐部官员多次强调，需要在英超财务规则下保持自我可持续。裁减非球场员工被视为控制成本的一步，同时保护一线队可用的资源。然而，这一时机引发关注，因为它紧随夺冠成功以及主帅获得一份重要新合同之后。

就在宣布裁员的七天前，阿森纳确认米克尔·阿尔特塔已签下一份持续到2030年的新合同。据了解，这份协议将他此前1000万英镑的年基本工资提高，并增加最多500万英镑的潜在奖金。该合同使他跻身英超收入最高的主教练之列，外界普遍认为这是对夺冠以及球队场上进步的认可。

员工们已注意到这笔投资与裁减支持人员之间的反差。俱乐部并未将这两项公告联系起来，但对于那些岗位正在接受审查的人来说，两项公告之间极短的间隔让这次人员调整显得尤为突然。

阿森纳强调，这些计划仍需经过咨询程序。目前尚未发出最终的裁员通知，俱乐部预计将在未来几周与受影响员工及其代表沟通。该流程旨在满足法律要求，并在任何岗位被取消之前给员工提出疑问或替代方案的机会。

对于这家刚刚庆祝自2004年以来首个英超冠军、并创下历史最高营收的俱乐部来说，此举凸显了财务可持续规则带来的持续压力。咨询如何收尾，将决定阿森纳非比赛人员队伍在本赛季剩余时间里的最终格局。

本文根据Livemint的报道《Arsenal plan to cut 60 off-field jobs despite £691m record revenue and first Premier League title in 22 years》编译整理。查看原文