恩格尔伯特卸任在即 称继任者需脸皮厚

WNBA总裁凯茜·恩格尔伯特将于12月31日正式卸任。她在周六一场实质上是告别发布会的活动上表示，下一任总裁需要“脸皮厚”，并坦言并非所有人都会喜欢自己。

恩格尔伯特执掌WNBA七年半，她强调联盟在她任内高速增长：女武神队估值已达10亿美元，2026年平均薪资为58万美元，本赛季有创纪录的51场转播观看人数超过100万，上座人数达到创纪录的400万，数字平台浏览量超过40亿。她说：“从没想过我会站在这里谈论W队的数十亿美元，但我们做到了。”

不过，她也承认2019年离开德勤时“以为这会是漫长商业生涯中短暂的最后一章”。有球队高管批评她更像“顾问”而非总裁，也有人称很难通过电话联系到她或得到联盟办公室的快速回复，还有人认为她缺乏激励一个新兴联盟的“人际交往能力”。

去年，联盟球星娜菲莎·科利尔曾称WNBA拥有“世界上最糟糕的领导层”。消息人士告诉SBJ，恩格尔伯特的离任此前已经确定。周六被问及是否后悔与球员的关系时，她说：“我一直在和球员交流。我知道媒体喜欢写糟糕的关系……当你担任这些大职位时，你会学到的一件事是，不是所有人都会喜欢你，或者同意你的策略。”

关于继任者，恩格尔伯特透露自己已筹备约三年半：“这不是我随便扔给组织的事情。”她表示继任管理流程会考察可立即接任、两到五年以及五年以上的人选，联盟有内部和外部候选人，她每年11月都会与董事会讨论此事。

她还提到，WNBA总裁的角色已变得多维且复杂，利益相关方包括媒体、企业合作伙伴、老板、投资者、球员、球员工会、裁判及其工会。她说：“这就像一个多维度的角色。你必须脸皮非常厚。”她还指出，由于大学姓名、形象和肖像权（NIL）因素，球员更早拥有经纪人，加上如今百万美元级别的薪资，经纪人的重要性上升。

与联盟关系密切的消息人士告诉SBJ，下一任总裁必须是一位能团结球员、工会、利益相关方、转播网络、裁判甚至经纪人的“团结者”。代表凯特琳·克拉克的Excel经纪公司正是寻找下一任总裁候选人的搜寻公司，内部人士认为Excel尚未将名单交给联盟，但恩格尔伯特表示她至少已向Excel提交了自己的建议。她说：“好消息是这份工作有很多人感兴趣……很多人真的想承担这个角色。”

本文根据Sports Business Journal的报道《Outgoing Cathy Engelbert talks hazards of the WNBA commissioner job》编译整理。查看原文