奥斯特因谈换帅：我不太相信所谓冲击效应

兹沃勒在解雇亨利·范德费赫特之后，希望能在与前进之鹰的艾瑟尔德比中迎来转机。前进之鹰主帅约瑟夫·奥斯特因就此话题接受了FCUpdate的采访，谈了自己对换帅效果的看法。

每当一家俱乐部与主帅分手，“冲击效应”这个词就会频繁出现。新教练可能带来新鲜能量、给球员新的机会，并在战术上做出不同的侧重。但奥斯特因对这种刺激能持续多久表示怀疑。他说：“我相信冲击效应吗？我觉得这有点两面性。如果你问我，我不太相信。”

奥斯特因解释说，换帅可以让球队暂时走出负面漩涡，但这并不自动带来持久的改善。“当你处在负面漩涡中的时候，你来到俱乐部，新教练可能带来积极的能量。但接着又发生了什么事，你又跌回负面漩涡里。”

这位前进之鹰主帅承认，换帅确实可能对球员群体产生影响。他同时区分了从外部请来教练和从现有技术团队中提拔人选两种情况。兹沃勒属于后者：助理教练丹尼斯·范德雷目前与迈克尔·范德韦夫一起接管球队。奥斯特因说：“我和彼得（乌内肯）以及里克（阿杰伊）一起工作，如果我不在了，情况也是一样的。你们一起工作，所以我会认为大体上还是老样子。除非我走了，他们突然完全换了一套做法……”

按照这种思路，从外部请来的教练反而可能带来更大的变化。奥斯特因根据自己的经历知道，换帅不仅影响得到新教练的球队，也影响对手。他在安特卫普任职期间就遇到过根特在比赛前夕任命新帅的情况。

那是2025年12月14日根特对阵安特卫普的比赛。根特与伊万·莱科分手，并任命里克·德米尔为继任者。这次换帅并没有立即带来胜利：安特卫普以0-2的比分笑到了最后。奥斯特因回忆道：“去年在安特卫普我也经历过这种情况。我们针对他们的踢法做了准备，但后来换了个人带队，他完全用了另一套打法。”

奥斯特因自己接手安特卫普时也改变了打法。他考察了球员的特点，决定在战术上做出不同的侧重。“这也许是个更好的例子。我刚到安特卫普时做了一些不同的事。我看了球员的特点，开始踢5-3-2。他们之前踢的是3-4-3。”

兹沃勒周日能否真正从换帅中获益，将在艾瑟尔德比中见分晓。兹沃勒的对手前进之鹰本赛季只输过一次。比赛在MAC³PARK球场于周日12点15分开球。

本文根据FCUpdate的报道《Gelooft Joseph Oosting in een schokeffect? 'Ik vind het een beetje dubbel'》编译整理。查看原文