ATP主席高登齐公开信：积分分配将改革

ATP主席安德烈亚·高登齐10月15日在ATP官网发表一封长篇公开信，回顾网球项目的发展，并重申其OneVision计划的核心要点，同时公布了职业网球“愿景”的后续步骤。高登齐表示，球员应当在一个不强迫他们参赛、而是引导他们做出最好且最有利选择的生态系统中生活。这被视作对赛程安排所遭大量批评的间接回应——多数球员指责因年终奖金而被迫多打比赛，导致身体越来越疲惫、伤病增多。

高登齐在信中提出下一阶段巡回赛发展的四大支柱：球员薪酬与经济支持；赛程；双打赛制与奖金；以及积分分配方式的调整，以使“更重要的赛事在赛季中拥有更大权重”。这是全新的变化，尽管信中尚未完全说明这一积分改革的具体细节。

在薪酬与经济支持方面，高登齐表示，从2028年起，ATP每年通过薪酬和对球员的支持形式投入网球的核心投资将超过1亿美元，这还不包括赛事直接分配的奖金以及各赛事的利润分成。具体措施包括：将ATP奖金池从2150万美元提升至5000万美元，以奖励参加巡回赛最重要赛事的球员；设立与排名挂钩的赛季末奖金，年终PIF ATP排名前250位的球员将获得一笔总额2500万美元的基金份额，用于支持其职业生涯、帮助承担参赛成本；每年约3000万美元的养老金缴款，目标是改善每年300名球员的养老金待遇和福利。

在排名与积分分配方面，排名系统将更新，使在最重要赛事中取得的成绩在赛季中拥有更大权重，同时减少球员在成绩不理想后过度参赛的激励。在赛程与规划方面，目标是优化巡回赛赛程，确定更清晰的赛季结构，为不同类别的赛事安排专属周次，帮助球员规划赛季并根据赛程变化调整计划，同时保留参加各类巡回赛事的自由。信中提及已宣布的在沙特阿拉伯增设第十站ATP大师赛1000赛事，这是加强巡回赛最高水平层级的更广泛计划的一部分。

在赛制与双打方面，将重新审视赛事的长期赛制结构，包括对双打签表可能的调整，目标是保障这一项目的可持续性并巩固其在巡回赛中的角色。双打重新分配的任何奖金仍将用于球员薪酬，并预计再投资于单打赛事资格赛和首轮奖金，使更多球员能够投资自己的职业生涯并与世界顶尖选手竞争。

高登齐写道：“考虑到薪酬的所有核心组成部分、赛事直接分配的奖金以及各赛事的利润分成，从2028年起，ATP球员获得的总薪酬（不包括大满贯）应达到3.5亿美元。”他同时表示，对球迷而言，这意味着能更频繁地看到世界顶尖球员之间的对决，全年追踪不断发展的对抗，以及在赛季关键时刻观看赌注越来越高的比赛。

高登齐表示，将继续与球员咨询委员会、赛事咨询委员会和ATP董事会共同制定这些提案，同时咨询整个巡回赛社区，目标是在都灵举行的年终会议上提交最终方案供评估。他写道：“OneVision已经帮助加强了我们的巡回赛和整个网球运动。下一阶段是一个机会，让赛季对球员和球迷而言更加连贯和实用，确保我们这项运动的增长在整个巡回赛中创造新的机会。我们的当务之急是ATP巡回赛，但雄心不止于此：让网球赢得征服下一代球迷的挑战。”

高登齐在信末感谢球员、赛事、合作伙伴和球迷持续为这项运动的成长作出贡献。

本文根据LiveTennis（意大利）的报道《La lettera aperta del Presidente ATP Gaudenzi: “Il tennis deve continuare a evolversi. Uno dei principi è l’incentivo, non l’obbligo”. Proposto un cambiamento nel sistema di attribuzione dei punti》编译整理。查看原文