阿森纳官宣裁员60人 五天前刚与阿尔特塔续约

英超冠军阿森纳在10月14日通知员工，计划裁员至少60人。而就在五天前，主帅米克尔·阿尔特塔刚刚签下一份年薪2000万英镑的新合同，这被认为是足球界最丰厚的教练合同之一。

俱乐部消息人士透露，许多员工此前已有所担忧，尤其是今年早些时候波士顿咨询公司（BCG）受聘审查业务之后。多个消息源称，足球部门“越来越受纵容”，阿尔特塔的教练团队规模之大令许多人惊讶。足球部门的支出占俱乐部总支出的一半以上，且本轮裁员不会触及该部门，阿尔特塔在那里拥有完全控制权。

阿森纳此前甚至计划在夏季对皇家马德里前锋维尼修斯·儒尼奥尔发起重磅转会，当时的说法之一是仅凭肖像权就能覆盖其工资。如今，俱乐部形象受损，面临失业风险的员工薪水微薄，有内部人士称，这些人的工资“ barely 够支付某些阿森纳球星两天的薪水”。

一位消息人士说：“你关注的是俱乐部10%的部分，那里的大多数人拿的是普通工资。”另一位消息人士表示：“这没有必要，砍掉的是肌肉而不是脂肪，可能带来的成本大于收益。”还有消息人士称，球员们曾每周拿着10万英镑在训练中当“碰撞测试假人”。

阿森纳上一财年财报显示俱乐部营收达到创纪录的6.91亿英镑，预计下一财年将达到8亿英镑。这一裁员决定因此更显突兀。类似情况在利物浦等俱乐部也曾出现，球场上的成功并未转化为球场外的健康运营。

阿尔特塔在周二将前高管肯·弗莱尔描述为“这家足球俱乐部的灵魂”，而如今管理层似乎正在抽走这个灵魂。阿尔特塔经常谈论俱乐部的“文化”，并努力重建这种认同，但这类决定直接侵蚀了它。球员们也意识到这一点。

阿森纳只需问问曼联的同行。与吉姆·拉特克利夫爵士关系密切的人士称，他们最终对裁员有些后悔，因为除了糟糕的头条和更差的情绪外，并没有真正取得任何成果。一位消息人士说：“这只会制造怨恨。”这影响了体育中至关重要的团结感，以及这些社会机构本应代表的社区感。

整个事件与更广泛的议题相关，从独立足球监管机构发布旨在保护俱乐部社区角色的“比赛状况”审查，到曼城危机所激化的所有权辩论。许多问题归结为典型的美国公司主义，这种所有权类型与海湾国家财富并列，成为强加于足球的另一股主要力量。

消息人士称，在克伦克体育娱乐公司，这一切更加严重。斯坦·克伦克的背景主要是房地产，一直痴迷于利润率。其美国体育帝国的人士表示，这通常集中在数字上，尤其是员工。这样的举动是不可避免的后果，与阿森纳“以正确方式做事”的自我形象格格不入。

其他消息源将其置于过去一年执行层巨大变化的背景下，这创造了新的压力。克伦克喜欢低利润率，而这里的利润率正在变得更低，即使它们微不足道。CEO理查德·加里克最近成为企业面孔，进行了一系列媒体露面和会议，谈论俱乐部在过去五年如何转型。就在上周，在斯坦福桥的Leaders活动上，他还谈到这只是一个开始，俱乐部现在需要展示“信心”。

本轮裁员是老传统阿森纳不会考虑的。这形成了鲜明的对比：形象与现实之间；足球部门与更广泛俱乐部之间；情绪之间——最重要的是——现代英超俱乐部应该是什么样与它们实际是什么样之间。阿森纳仍有机会撤回，做对俱乐部正确的事，而不是追求低利润率。

本文根据独立报的报道《Arsenal cutting jobs just days after Mikel Arteta’s £80m deal is simply indefensible》编译整理。查看原文