黄蜂新援西昂·詹姆斯以品格重建文化
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- 西昂·詹姆斯加盟夏洛特黄蜂,被寄望推动球队文化重建。
- 他在杜克打出50/40/80命中率,并帮助球队闯入最终四强。
- 他与友人创办非营利组织,每周为无家可归者提供食物。
夏洛特黄蜂队正试图通过引进西昂·詹姆斯来完成球队文化的彻底重建。这位23岁的后卫以其谦逊、领导力和赢球特质,被身边人反复称赞。杜克大学市场团队成员戴夫·布拉德利表示,所有与他共事过的人都会给出相同的评价:谦逊、赢家、领袖,以及“糟糕的垃圾话高手”。
詹姆斯的传奇始于早餐三明治。在杜兰大学早期的一个周六早晨,他和队友桑迪·瑞安凑出仅有的零花钱,买了十几个麦当劳麦满分送给新奥尔良的无家可归者。他们与一位名叫哈里的流浪者交谈了一个小时,深受触动。瑞安说:“我们当时就想,如果能每周给哈里一个盼头呢?”于是,两人创办了“瑞安许愿树”501(c)(3)非营利组织,招募杜兰学生和篮球教练组做志愿者,还从沃尔玛等企业争取捐款。詹姆斯负责日常运营,用Excel表格安排志愿者、规划多个服务点,每周提供数百份食物。
球场上的詹姆斯同样靠日复一日的坚持完成蜕变。他在杜克大学的播客中回忆,高中时自己是全县最好的球员之一,但进入大学后对手竟在罚球线附近防他。大一赛季他场均仅5.8分,三分命中率28%;到大四,他场均14.0分,三分命中率提升至38.1%。杜兰大学助教克劳德·帕杜为他制定了严苛的投篮计划:先完成3000次篮下标准姿势命中,再逐步后撤、增加腿部发力。帕杜说:“他在六个月内完成了75000次命中,第二年夏天又重复了一遍。就是纯粹的重复和枯燥。”詹姆斯本人也承认:“但天哪,我因此变得好多了。”
在杜兰大学,詹姆斯带领球队取得自1999-2000赛季以来的最高胜率,并两次获得AAC体育精神奖。毕业后他渴望参加选秀,却未获NBA联合试训邀请。帕杜回忆,詹姆斯当时很伤心,但立刻问:“好吧,计划是什么?我们去攻克它。”随后他转学至杜克大学,很快在这所名校赢得首发位置,承担最艰难的防守任务,并投中定点三分。在杜克,他打出50/40/80的投篮命中率,帮助蓝魔闯入最终四强。
杜克主教练乔恩·舍耶尔评价道:“我认为是他的职业精神、比赛感觉和竞争力让他脱颖而出。我最喜欢西昂的一点是,他从未与教练组对抗过一次。他总是渴望学习,总觉得自己可以做得更好,并且像康·克努佩尔一样,对自己要求严格,总是承担责任。”
场外,詹姆斯同样承担责任。他与杜克支持团队合作,推动另一个非营利组织“西昂·詹姆斯基金会”的发展。布拉德利说:“这家伙亲力亲为,做了所有跑腿的活。”从设计标志到用彩色编码的电子表格管理捐赠物资运送,詹姆斯事无巨细。在夏季联赛中,詹姆斯确认基金会即将开展三个主要项目:在大学队友家乡举办篮球训练营(该队友已去世)、为夏洛特儿童医院举办第三届年度玩具募捐活动,以及设立资助计划,帮助高中生启动高影响力的社会公益项目。此外,基金会已为社区组织筹集了数万美元。
这些成就让距离杜克仅两小时车程的一支NBA球队——夏洛特黄蜂——注意到了他。黄蜂希望詹姆斯的品格和赢球习惯能成为球队文化重建的核心力量。
本文根据Basketball Poetry的报道《Sion James and the competitive advantage of integrity》编译整理。查看原文
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