拉利加球员事务负责人希门尼斯谈劳资谈判

拉利加球员办公室负责人罗伯托·希门尼斯（1986年生于马德里）在拉利加与西班牙足球运动员协会（AFE）即将对簿公堂前接受《马卡报》采访。他于去年12月上任，到今年12月将满一年。

此次司法争议的核心是集体谈判桌的参与资格。拉利加主张现行集体协议设定了5%的代表性门槛，而“足球运动员ON”工会在最近于西甲和西乙更衣室举行的选举中超过了这一比例，AFE则获得93%的支持。由大卫·阿甘索领导的AFE认为应以《体育法》规定的10%门槛为准。法院将裁定哪一方有理。

希门尼斯表示，拉利加在这场争议中“完全保持中立”，由于对法律解释存在分歧，拉利加无法自行决定，只能由有关机构裁定，一旦有结果就按裁决执行。他称拉利加并非坚持让“足球运动员ON”进入谈判桌，而是在维护工会自由这一劳动者权利，最终无论与一个还是两个工会合作，拉利加都会同样满意。

谈到球员办公室的职责，希门尼斯说该部门负责与球员和俱乐部保持持续的双向沟通，为球员在拉利加内部提供一个可识别的对接人，并在球员的体育与场外事务上提供培训、协助等支持。他称球员对办公室的举措接受度很好，日常走访俱乐部和建立沟通渠道后能感受到这一点。

被问及是否会被球员视为替俱乐部办事的“双面人”时，希门尼斯否认，称与球员关系良好。他表示自己进入拉利加工作时就表明不会违背作为球员的原则，并称了解拉利加决策背后的原因后“不可能不为这些决策辩护”。

希门尼斯说，球员最关心的是培训、职业转型、如何应对仇恨攻击，以及竞赛和赛程问题，尤其是赛程和比赛如何安排，拉利加会以完全透明的方式提供这些信息。采访在谈到休息时间是否可改善时中断。

本文根据马卡报的报道《Roberto Jiménez: "¿El control económico? Yo he vivido la época en la que tenías que denunciar a tu club para poder cobrar"》编译整理。查看原文