曼联解雇卡里克后应请豪伊重塑文化

曼联在欧冠1-4惨败给科莫后解雇了主帅迈克尔·卡里克。专栏作者认为，曼联的问题不只是引援眼光差，更在于俱乐部内部存在一种让球员急剧退步的文化，这种文化只会被主帅带来的短期兴奋暂时掩盖，随后迅速被现实吞没。

文章指出，格雷泽家族长期被视为俱乐部在精神、情绪和财务上的吸血虫，吉姆·拉特克利夫也时常因言论引发负面公关。作者认为这些上层问题短期内不会改变，并压低了球队的上限，但足球运营层面对平庸的默许同样糟糕。

这种文化表现在三个方面：球员认为加盟曼联就等于成功、无需再进步；球员认为偶尔表现好而非持续稳定就值得称赞；球员认为做好比赛中的某些环节就足以掩盖其他方面的缺失。文章称，真正在加盟后持续进步的球员极少，布鲁诺·费尔南德斯几乎是唯一的长期例外。

作者最激进的观点是，曼联本应在阿莫林之前任命加雷斯·索斯盖特。理由不是索斯盖特的战术有多出色，而是曼联的处境让他想起2007至2017年的英格兰队——当时英格兰需要的不是教练，而是文化重置者。作者承认索斯盖特不可能得到这份工作，因为球迷会强烈反对，而且他本人也不想执教曼联。

文章认为埃迪·豪伊是最接近索斯盖特的人选，而且目前可执教、可能愿意接手。豪伊在纽卡斯尔联任命前两周受益于所有权变更，但他也建立了一种更衣室文化：借口不被接受，身体对抗和最大努力不可谈判。他在英超证明了自己能让球员超越以往的最佳水平。

豪伊于今年7月卸任纽卡斯尔联主帅，此后一直赋闲。文章强调，问题不在于豪伊能否带领曼联重回昔日辉煌，而在于曼联需要的是理智的选择、一次不伴随孔蒂式短期主义烈火的文化重置，以及建立在胜任力之上的卓越基础。

本文根据The i Paper的报道《Man Utd should have appointed Southgate – now there’s only one alternative》编译整理。查看原文