莱比锡CEO：我们想掌控球员去留

莱比锡红牛CEO约翰·普伦格近日在马德里与西班牙媒体会面时表示，俱乐部已经进入成熟阶段，目标是掌握球员去留的主动权，不再被迫出售球星。普伦格直言：“我们希望坐在驾驶座上，决定是否放走一名球员。”

普伦格以扬·迪奥曼德的转会为例说明这一转变。当皇家马德里试图签下这位年轻的科特迪瓦中卫时，莱比锡拒绝了最初的试探性报价，迫使皇马逐步提高报价，最终支付了超过1.25亿欧元的创纪录转会费。普伦格强调，体育总监马塞尔·舍费尔的工作已彻底消除了合同中的解约条款。

普伦格介绍，莱比锡目前年营收已超过5亿欧元，俱乐部希望电视转播、商品销售和赞助收入的增长能逐步覆盖运营成本，减少对转会收入的依赖。他承认转会收入对俱乐部财政仍然重要，但目标是在未来不再需要每年夏天重建阵容。

在管理理念上，普伦格表示：“我们不是像传统足球协会那样管理莱比锡，而是像经营足球企业一样。”俱乐部最近启用了占地1.4万平方米的新总部，体育和行政部门在同一屋檐下办公，组织架构层级非常扁平。

莱比锡的球探体系以连续性为核心。普伦格说：“不是教练、技术总监或个人决定我们如何踢球，而是俱乐部决定我们的足球风格。”他否认存在神奇的球探秘诀，强调球探部门长期协同工作，并与红牛集团旗下纽约红牛、布拉甘蒂诺红牛等俱乐部交换报告和工作流程。

自2009年从第五级别联赛起步以来，莱比锡于2016年升入德甲并在首个赛季获得亚军，2022年和2023年连续夺得德国杯，2020年闯入欧冠半决赛。普伦格2010年加入俱乐部时，球队还在泥地球场面对数百名观众。

在迪奥曼德的成长过程中，莱比锡不仅提供竞技计划，还直接介入并帮助解决其家庭的社会经济状况，让球员心理上完全安定。普伦格强调，这一系列变化是“一段旅程”，莱比锡仍会发掘新星并在报价无法拒绝时出售球员，但将按照自己的条件进行。

本文根据马卡报的报道《El caso Diomande y el gran sueño del RB Leipzig: "Queremos estar en el asiento del conductor..."》编译整理。查看原文