萧华谈NBA竞争平衡：八年八支不同冠军

NBA总裁亚当·萧华多年来一直把“竞争平衡”挂在嘴边。他最喜欢引用的一个数据是：过去八个赛季，联盟产生了八支不同的冠军球队。萧华在过去13场国内新闻发布会中有10场提到这一纪录，其中两场各提了两次。早在NBA打破1975年至1980年连续六个赛季无重复冠军的旧纪录之前，他就已经在关注这一点。

“我不记得有哪个时期联盟竞争如此激烈，”萧华在2023年9月说，“一个迹象是过去五年有五支不同的球队夺冠。”

萧华通过劳资谈判的优先事项推动平衡，例如2023年劳资协议对薪资超过特定门槛的球队引入了明显更严厉的财务和阵容构建惩罚。波士顿凯尔特人、俄克拉荷马城雷霆和纽约尼克斯都在各自夺冠后一年内选择交易或不再续约关键球员，三队管理层都公开表示这些决定是出于财务原因。在萧华看来，人才分散是好事，也证明劳资协议正按预期发挥作用。

“关键在于设计一个体系……更像NFL那样，让每支球队无论市场规模大小，都处于可以争夺冠军的位置，”萧华上个月说，“过去八年八支不同冠军。这不一定就是成功的标志。球队卫冕我也没问题。但我认为通过 successive 的劳资协议、收入分享体系和我们所做的其他改变，我们离想要的那种机会均等更近了。”

这并非为一项有争议的劳资协议辩护的突然转向。萧华已经为此呼吁了十年。2016年夏天，金州勇士在2015年总决赛重赛后签下凯文·杜兰特，萧华明确表达了对更多平衡的渴望。“我读过几篇报道，说这是联盟想要的东西，这种两支超级球队的概念，是巨大的电视吸引力，”萧华在2016年夏天说，“我不认为这对联盟有好处，说清楚一点。好消息是我们正处于劳资谈判周期……我相信我们可以让它变得更好。”

萧华的态度与其前任大卫·斯特恩相比是重大转变，后者执掌NBA期间正值王朝球队频出的时代。历史上，NBA是北美四大体育联盟中重复冠军最多的。过去50年里，平均每10年跨度中，NBA只有5.3支不同球队夺冠，远少于NHL的6.1支、NFL的6.8支和MLB的7.4支。

NBA转向更均等机会的原因很多，包括三分球增多带来的更大变数、更多季后赛伤病搅动格局，以及更深的人才储备让更多球队能聚集优秀球员。再加上新劳资协议，这成了萧华十年平衡计划的完美风暴。2020年代不仅没有重复的NBA冠军，甚至连重复的分区冠军都还没有出现。

上周，NBA通讯X账号发布了38条帖子，多数是“新面孔新东家”系列或宣传开季赛程，但有3条与竞争平衡相关。萧华在联盟办公室显然并不孤单。周日，雷霆与22岁后卫卡森·华莱士达成五年1.39亿美元续约。除非有重大阵容变动，这份合同很可能在未来几个赛季让球队超过第二土豪线，全明星谢伊·吉尔杰斯-亚历山大、杰伦·威廉姆斯和切特·霍姆格伦已签下长约。

雷霆总经理萨姆·普雷斯蒂上个月在媒体见面会上解释，第二土豪线不是为了拆散冠军阵容，而是防止高支出球队继续补充天赋，同时把成功球队可以大手笔花钱的窗口从过去的10到15年缩短到几年。“这算是给每支球队同样的机会，去选择是否全力投入、积极花钱，如果他们认为自己的球队值得这样做，”普雷斯蒂说。

萧华也经常使用“机会”一词，称他执着的不是制造不同的冠军，而是给每支球队公平竞争的机会。“我对王朝完全没意见，”萧华在2025年7月说，“这更多与投入有关，而不是产出。”随着华莱士的签约，普雷斯蒂似乎正在押上筹码冲击第二座冠军。而尽管萧华说他能接受王朝，他大概也乐见有一个2米24的法国人挡在雷霆面前。

本文根据Sportico.com的报道《How Adam Silver Remade the NBA’s Competitive Balance》编译整理。查看原文