雷霆哈滕施泰因合同含NBA罕见双向选项

今年6月底，俄克拉荷马城雷霆队与以赛亚·哈滕施泰因续签了一份3年7500万美元的合同。表面上看，这对一名高端首发中锋而言是相当标准的合同，但细看条款会发现，合同最后一年即2028-29赛季包含一个双向选项。据ESPN的博比·马克斯向杰克·费舍尔透露，这是他记忆中自2001年多伦多猛龙队给杰罗姆·威廉姆斯之后，首次有合同出现双向选项。费舍尔还表示，事实上多支球队甚至不知道这种选项是可能的。

然而，雷霆总经理萨姆·普雷斯蒂再次成为阵容构建的开拓者。自哈滕施泰因之后，联盟已经出现了5份双向选项，覆盖了各种合同层级。在一个休赛期内，联盟从25年没有双向选项，变成了双向选项逐渐成为行业标准。

那么双向选项如何运作？普通选项赋予一方决定是否将合同延续到最后一年的权利：球员选项让球员决定是否以预定薪水留队或成为自由球员，球队选项则让球队拥有这一权力。而双向选项下，任何一方都可以单方面决定是否继续合同。如果球员认为自己在自由市场上拿不到更好的合同，他可以选择留队，球队不能反对；如果球队认为球员在选项金额上是超值合同，也可以不管球员意愿而选择留人。只有双方都选择让球员成为自由球员时，他才会进入自由市场。

双向选项有两种明确的用途。第一种是球队和球员彼此厌倦，希望以交易之外的方式分手，但这种情况预计较少。更常见的是作为合作工具：当双方都想继续合作关系时，双向选项允许他们以对双方都合理的条件重新谈判，同时确保如果找不到互利方案，任何一方都可以选择维持现有合同。

如今大多数低级别合同包含球队选项，因为球队在与成就较少的球员谈判时拥有杠杆。有足够薪资灵活性的球队也可以通过预付更多钱来从球员手中“购买”球队选项。另一端，许多超级球星合同包含球员选项，原因相反：球星有杠杆要求球员选项，因为他们知道球队不会冒险得罪他们。偶尔也有取舍，球员可以通过少拿一点钱来换取球员选项。

理论上，每一份中产合同都更适合以双向选项而非标准保障赛季结尾。唯一缺点是，如果球员想重新谈判而球队拒绝，可能损害双方关系。标准保障赛季为球队提供了合理的推脱借口：我们很想现在多付你钱，但劳资协议限制了，只能等到明年。但好处远大于这一风险，这也是双向选项越来越受欢迎的原因。事实上，它们可能是管理层迄今创造的对抗土豪线的最有力武器。

NBA合同极其僵化，与NFL合同不同，球员和球队几乎不能随时重新谈判。如果球员合同中有保障的无选项年份，除非球队有薪资空间重新谈判并续约，否则球员无法改变薪水。当他想续约时，劳资协议规定了续约金额的具体条款。自由市场，哪怕只是名义上的，才是球员和球队获得真正灵活性的唯一途径。土豪线同样僵化：数字在联盟年开始时设定，触发硬工资帽后不允许以任何理由超过。即使没有硬工资帽，赛季结束时超过第二土豪线1美元，也会像超过数千万美元一样冻结一个首轮签。这些数字是固定的，而双向选项让球员在固定土豪线下的薪资占位不必固定。

以哈滕施泰因为例。雷霆今年休赛期开始时大约超过第二土豪线4000万美元。哈滕施泰因拥有球队选项，他利用该选项将2026-27赛季薪水降低了约540万美元。雷霆目前大约低于第二土豪线690万美元。本质上，哈滕施泰因给了雷霆额外操作空间，但作为交换，他获得了两年长期保障。

把这一框架套用到两年后的双向选项上。到那时，雷霆将按市场价支付大部分核心球员。卡森·华莱士和贾里德·麦凯恩将不再处于新秀合同。阿杰·米切尔的廉价续约要么已经结束，要么届时他已通过2027-28赛季球队选项签下新合同。谢伊·吉尔杰斯-亚历山大的超级顶薪将生效，切特·霍姆格伦和杰伦·威廉姆斯将处于各自25%顶薪合同的中期。届时雷霆将面临艰难决定，必然会有球员被交易，且几乎肯定会超过第二土豪线。但他们可能仍想留下哈滕施泰因，而哈滕施泰因似乎也更愿意继续为雷霆效力。双向选项让双方各取所需：雷霆可以提前降低哈滕施泰因的薪资占位以缓解奢侈税和土豪线压力，哈滕施泰因可以获得更多长期保障。如果双方谈判差距过大，任何一方都可以决定“维持现状，一年后再试”。

这一框架几乎适用于任何值得注意的薪资帽门槛。球队超过第二土豪线500万美元，但对想长期留下的球员有双向选项？很好，接受500万美元降薪，降到第二土豪线以下，并在合同后端增加几年。球队需要薪资空间签下大牌自由球员？同理。也可以反向应用：球队知道自己有即时灵活性，但担心未来，可以用双向选项给球员加薪，但让薪水在未来几年递减，或在需要时附带球队选项。如果球队希望在即将到来的自由市场前留住崭露头角的新星或关键拼图，双向选项提供了续约可能无法实现的合同结构。

以波特兰的德尼·阿夫迪亚为例。他的薪资占位太低，如果不产生重新谈判所需的薪资空间，几乎不可能续约。如果他有双向选项，波特兰可以直接与他达成新条款（可能低于他的公平市场价值，但远高于他原本能拿到的），然后利用选项让他成为自由球员。凭借完整的伯德权，他们实际上绕过了联盟关于续约金额的严格规定。

双向选项在一个一直最小化灵活性的联盟中，以及在一个最大化灵活性至关重要的时代里，代表了基本无风险的灵活性。这就是为什么这些选项越来越受欢迎。潜在回报显然大于可能的风险。通常情况下，球员在有能力时应始终寻求球员选项，球队在同样情况下也应如此。每份合同谈判都是独特的，这些选项不可避免地是一种妥协。

这意味着球队应该只在需要妥协时真正使用它们。讽刺的是，今年休赛期最值得质疑使用双向选项的球队，却是唯一给出超过一份的球队。篮网是第一支跟随雷霆步伐的球队，向莫·瓦格纳和基恩·埃利斯都提供了双向选项。区别在于各自的薪资状况。雷霆拥有NBA最好的阵容，薪资表也反映了这一点。而篮网进入休赛期时拥有最大薪资空间。

本文根据CBS Sports的报道《Explaining the NBA's mutual option trend: Could it be used to fight back against the dreaded second apron?》编译整理。查看原文