阿贾克斯股东会提议任命首位女总经理

阿贾克斯周二在约翰·克鲁伊夫竞技场举行的股东大会上，有人明确提出，希望俱乐部任命史上首位女性总经理，作为赫伦的继任者。据荷兰《新鹿特丹商报》报道，这一呼吁由股东汉斯·巴克提出，背景是现任董事会主席赫伦将于2027年4月离任。

巴克是季票持有者，自1998年俱乐部上市以来持有十四股。他在会议临近结束时发言，对俱乐部管理层的构成提出质疑。他说：“我们要寻找一位新的总经理。看看现在的管理层，我看到的全是男性。这一点值得关注。”监事玛丽·德·盖伊·福特曼在台上当即以一声“hear, hear”表示赞同，监事会主席莱斯利·班贝格尔随后也表示：“这很清楚。”

会后巴克向该报进一步解释了自己对阿姆斯特丹俱乐部管理层人选的立场。他表示：“如果阿贾克斯想成为一家现代化的俱乐部，男女比例更均衡会更好。考虑到奥维马斯的历史，也是如此。但在年报里写点东西比执行起来容易。”他指的是前足球事务总监马克·奥维马斯2022年初因越界行为离任一事。阿贾克斯历史上总经理一职一直由男性担任，若任命女性将是首次。

这一呼声与这家上市俱乐部的内部目标直接相关。在最新年报中，阿贾克斯重申了目标：最迟2028年7月1日，法定董事会中女性至少占33%。俱乐部管理层在该政策文件中写道：“在任命新的董事会成员时，将把这一目标纳入考量。”文件还指出，女性至少占三成、男性至少占三成被视为均衡的构成。

目前阿姆斯特丹俱乐部高层的实际情况与既定目标相距甚远。自财务总监苏珊·伦德林克于2025年3月结束近六年任期离开后，阿贾克斯已没有任何女性管理层成员。法定董事会目前全部由男性组成：总经理赫伦、技术总监约尔迪·克鲁伊夫和财务总监沙希·巴布兰·潘代。即便把商业总监卡斯·比斯塔在内的正式管理层计算在内，女性代表比例仍为零。

在法律层面，监事会的适用规则与日常管理层不同。上市公司的管理层没有法定配额，由俱乐部自行确定目标数字；而监事会自2022年起适用至少三分之一女性的硬性法律要求。阿贾克斯监事会共六名成员，其中两名女性，恰好符合这一法定标准。

监事会中的德·盖伊·福特曼是高层多元化的明确倡导者。她于2026年3月加入监事会，此前曾担任“顶级女性基金会”主席，并在自己的著作《别淹死一只死鸭子》中明确阐述过立场。她在这本书中谈到高层任命时写道：“在30%尚未成为事实之前：女性优先。这样可以避免事务过多地通过男性视角来看待，也能消除偏见。只有到那时，才会形成自然的平衡。”

监事会已聘请外部机构协助新任总经理的招聘和遴选工作。目前尚未公开候选名单或职位要求，但监事会表示有信心在赫伦2027年4月1日正式离任前公布其继任者。

本文根据FCUpdate的报道《Ajax-primeur aanstaande? 'De weg ligt open'》编译整理。查看原文