内维尔批曼联：12年8帅，老板不知怎么办

加里·内维尔再次将批评的矛头指向曼联管理层。这位俱乐部名宿在NBC的节目中表示，球队近年来的动荡不会仅仅通过又一次更换主教练来解决，并指出老板们不知道该如何处理迈克尔·卡里克的情况，同时点出了足球架构中多个部门的缺陷。

竞技层面的现状加剧了不满。曼联在进入国际比赛日时处于英超降级区，联赛中仅取得一场胜利。与阿斯顿维拉4比4战平一役，约书亚·齐尔克泽和帕特里克·多古在补时阶段进球，避免了失利，但不足以缓解俱乐部承受的压力。

这与六个月前的景象形成对比：当时卡里克临时接手球队，并率队拿到第三名。成绩下滑重新引发了关于他是否留任的疑问，但内维尔认为，围绕主教练的讨论转移了对更深层问题的注意力。

在内维尔看来，曼联重复着希望与失望的循环。新教练到来往往在最初几个月带来乐观情绪，但成绩和内部问题又会再次出现。因此，这位前边后卫认为，即便卡里克离开，也无法单独解决危机。

“当新教练到来时，所有人都会开心几个月，然后突然，六个月后，同样的事情又发生了。”内维尔还提醒，俱乐部在12年里已经换了八位主教练，并质疑为何总把换帅当作解决方案。

内维尔未必主张卡里克留任，他的重点恰恰是强调无论对现任主帅做出什么决定，俱乐部都缺乏清晰的前进方向。“迈克尔可能走，迈克尔可能留，我们不知道。老板们不知道该怎么办。”

“总是老样子。阿莫林、滕哈赫、索尔斯克亚、卡里克、若泽·穆里尼奥、范加尔、莫耶斯、朗尼克，有些是世界级教练且履历成功，也有很多有潜力的年轻人和熟悉俱乐部的旧将。这些都没用，因为如果你引援糟糕，表现部门差、球探部门弱，整个俱乐部的中枢缺乏强有力的领导，你就会失败。”

这位前队长还强调，成绩不佳不能简单归因于所聘教练的质量。他认为，一些经过老特拉福德的人拥有夺冠履历和高水平经验，但没找到能支撑竞技计划的结构。

对管理层的不满也出现在老特拉福德看台上。与阿斯顿维拉战平期间，球迷打出针对格雷泽家族和吉姆·拉特克利夫爵士的横幅，信息明确：“我们不要新球场，我们要新老板。”

抗议反映出超越赛场成绩的诉求。格雷泽家族仍是曼联多数股股东，而拉特克利夫和英力士在收购少数股份后接管了足球运营。管理架构还包括首席执行官奥马尔·贝拉达和足球总监贾森·威尔科克斯。

内维尔还提到机构各层级需要协调一致。在他看来，如果董事会的决策不遵循共同方向，仅仅聘请名帅或押注有潜力的年轻人是不够的。“世界上任何组织，如果从高层到基层、从董事会和老板到场上踢球的人没有协调一致的领导，都会失败。”

这一批评再次凸显了自弗格森时代结束后一直伴随曼联的问题：难以将零散变化转化为持续一致的竞技计划。俱乐部试图为卡里克的情况找到答案，而内维尔的评估是，关于教练的讨论不能替代对谁做决策、老特拉福德的足球如何管理的更广泛讨论。

本文根据Trivela的报道《Neville: ‘É sempre a mesma coisa.… o Manchester United não sabe o que fazer’》编译整理。查看原文